KZB Legionowo Sp. z o.o. poszukuje pracownika obsługi administracyjno-technicznej w budynkach Pływalni
Referent ds. obsługi administracyjno-technicznej w budynkach Pływalni
Miejsce pracy: KZB Legionowo Sp. z o.o.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar etatu: pełny etat
Zakres obowiązków:
– obsługa zgłoszeń dotyczących budynków pływalni miejskiej i basenu Wodne Piaski,
– monitorowanie zgodności z przepisami świadczonych usług w zakresie udostępniania pływalni i basenu Wodne Piaski placówkom oświatowym, instytucjom, organizacjom oraz osobom fizycznym na cele rekreacyjne i sportowe,
– współpraca z klientami pływalni miejskiej i basenu Wodne Piaski,
– opracowywanie harmonogramów wykorzystania pływalni i basenu Wodne Piaski,
– obsługa korespondencji w zakresie pracy Pływalni Miejskiej i Basenu Wodne Piaski,
– monitorowanie realizacji usług świadczonych przez firmy zewnętrzne w ramach zawartych umów,
– przygotowywanie danych do rozliczeń i sprawozdań,
– współpraca z odpowiednimi organami administracji państwowej i samorządowej,
– przygotowywanie rozliczeń miesięcznych zajęć prowadzonych na pływalni i basenie,
– zbieranie ofert na wykonywanie prac konserwacyjnych i serwisowych w budynkach pływalni i basenu,
Wymagania niezbędne:
– wykształcenie min. średnie (preferowane wykształcenie wyższe),
– doświadczenie w pracy w administracji min. 2 lata,
– prawo jazdy kategorii B,
– umiejętność pracy w zespole,
– umiejętność współpracy z klientem,
– umiejętność analitycznego myślenia, dokładność i dobra organizacja pracy,
– wysoka kultura osobista,
– bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
Oferujemy:
– stabilne zatrudnienie,
– benefity socjalne (dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki pracownicze, ubezpieczenie grupowe),
– szkolenia i wsparcie merytoryczne,
– pracę w przyjaznej atmosferze.
CV prosimy przesyłać na adres mailowy kadry@kzb-legionowo.pl do dnia 15.10.2025 r.
Prosimy o dołączenie do CV poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
